A1 Risorse People · Reclutamento e selezione
La persona giusta cambia il ritmo.
Cerchiamo professionisti qualificati per aziende che vogliono crescere con criterio. Il nostro metodo parte dal ruolo reale, ascolta chi lo vivrà e arriva a una scelta verificata.
Un criterio chiaro
Prima le persone, poi il curriculum.
A1 Risorse People mette a fuoco ciò che una posizione richiede davvero: responsabilità, ambiente, obiettivi e modo di lavorare. Condividiamo aspettative precise con azienda e candidato, così il confronto parte da basi concrete. La selezione deve reggere anche dopo il primo giorno.
Il processo
Il nostro metodo in quattro fasi
Ogni passaggio riduce il margine di errore.
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01
Analisi del fabbisogno
Definiamo cultura aziendale, responsabilità e profilo ideale insieme al tuo referente.
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02
Sourcing multicanale
Attiviamo database, social professionali e network qualificati per raggiungere anche i candidati passivi.
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03
Assessment strutturato
Colloqui, test e prove pratiche verificano competenze, motivazione e compatibilità con il ruolo.
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04
Inserimento e follow-up
Accompagniamo l'avvio e raccogliamo riscontri per rendere l'onboarding più efficace.
Competenze verticali
Dove facciamo la differenza
Una scelta verificata
Il punto di vista di chi ci ha scelto
A1 Risorse People ha capito il ruolo prima di presentarci i profili. Abbiamo trovato una persona preparata e adatta al nostro modo di lavorare.
Cresi B., responsabile HR
Per chi cerca nuove opportunità
Candidati, fatevi trovare.
Raccontaci cosa sai fare e quale contesto stai cercando. Riceverai confronti mirati e indicazioni utili, anche quando una posizione non è quella adatta.